Tipos de Conflictos.

Tipos de Conflictos. 

Hay varios tipos de conflictos, los más comunes son:

• Individual: consiste con uno mismo, es decir entre un trabajador y un empresario, teniendo como el debate sobre el reconocimiento.
• Social: estructura social, roles, intereses. 
• Real: son los que en realidad existen y vienen provocados por diversas causas como: economías, legales, relaciones, etc. 
• Irreal: malentendido o una mala interpretación que puede aclararse y permitir resolver el problema. 
• Inventado: parte de un mal entendido o una mala interpretación utilizada de forma deliberada para provocar un conflicto de manera inconsciente.